被派遣劳动者向用工单位提出辞职，他们的劳动关系是否就可以解除？用工单位不能够接受被派遣劳动者向其提出的辞职。被派遣劳动者只能向劳动派遣单位提出辞职。被派遣劳动者有什么情况可以解除劳动合同？接下来沈阳雨林人力资源公司小编为您一一介绍。
被派遣劳动者向用工单位辞职是否有效
所谓劳务派遣，就是由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由要派企业（实际用工单位）向派遣劳工给付劳务报酬。在劳务派遣关系中，存在三方当事人，即劳动者、劳动派遣单位及接受劳务派遣的用工单位。其中，与劳动者建立劳动关系的只有劳务派遣单位，即劳务派遣单位才是劳动法规定的用人单位，而非接受劳务派遣的用工单位。
因接受劳务派遣的用工单位与劳动者不存在劳动关系，用工单位不能直接开除、辞退被派遣劳动者。在法律规定的情形出现时，用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位，由劳务派遣单位确定是否解除与被派遣劳动者的劳动关系。用工单位不能接受被派遣劳动者向其提出的辞职，能接受被派遣劳动者辞职的只有与其建立劳动关系的劳务派遣单位。
