1、  员工招聘、筛选、评估和推荐服务。
2、  办理派遣员工的录用、退工、合同签订等事宜。
3、  组织和实施岗前培训。
4、  负责管理人事行政关系、人事档案托管。
5、  为派遣员工发放工资和福利，代扣代缴个人所得税。
6、  为派遣员工办理社会统筹保险和商业医疗补充保险，并办理赔付手续。
7、  协助办理派遣员工解聘、辞退的推介和再就业事宜。
8、  定期对派遣员工进行跟踪服务。
9、  处理人事事件、劳务纠纷。
10.承办与人事管理相关的其他事宜。