实行人事代理制度，沈阳市人才服务中心根据社会发展的实际，不断充实和完善服务。
一是在原有“四管一保”的基础上，2015年开始，启动为流动人员办理医疗保险，此后又跟进社会保障事业的发展，继续充实其他社会保障内容，直至实现与社会保障体系的全面接轨，让对象得到了全面的保障性服务。
二是针对服务对象的差异化实际，以专业化精细化服务为目标，通过不断调适，形成了菜单式服务模式，可由对象自行选择，“点菜”服务项目。
接收毕业生的，给予办理大中专毕业生人事主管部门签章、就业报到手续；对涉及人事事务的，提供人事档案管理、人事关系续接的服务，出具与人事档案相关的各类证明等；对需要市外或省外引进人才的，提供主管部门签章和申报手续；对需要初定初、中级专业技术职务任职资格的，代办申报参加中、高级专业技术职务任职资格晋升的评审；对于需要因公出国（境）的，办理政审手续，包括提供有关表格、审查档案及附属材料、填写审查意见并加盖专用印章等；对需要高级人才参加国家、省市有突出贡献的优秀专家和享受政府津贴人员的选拔的，给予推荐。
以个人名义要求人事代理的对象，也有可选择的“菜单”，包括需要大中专毕业生就业协议书人事主管部门签章手续；就业报到及市外生源毕业生就业入户手续；由市外引进市内的主管部门签章及材料申报等。
小范是今年的应届毕业生，选择在沈阳一家非公有制单位就业。因为无主管部门，她很困惑：从办理就业协议书到办理就业落户手续，该怎么办？来到沈阳市人才服务中心，根据“菜单”，她选择“就业协议书签章”和“办理就业入户”，与沈阳市人才服务中心签订人事代理服务协议，轻松解决了需要解决的问题。
