1、沈阳劳务派遣公司借助培训和教育的功能，使企业成为“学习型企业”
成功的企业将培训和教育作为企业不断获得效益的源泉。“学习型企业”的最大特点是：崇尚知识和技能，倡导理性思维和合作精神，鼓励企业通过素质的提高来确保其不断发展。这种学习型的企业与一般的企业培训的最大区别就是，永不满足地提高产品和服务的质量，通过不断学习进取和创新来提高效率。

2、沈阳劳务派遣公司培训呈现高科技趋势
利用高科技来丰富培训手段和提高培训质量，是近年来国际上兴起的企业培训的潮流。特别是电脑多媒体技术被广泛地运用于企业培训工作，如运用光盘进行人机对话、自我辅导培训、利用终端技术互联网进行规模巨大的远距离培训等等，都使企业培训和教育方式产生质的变化。这种技术创新，使员工获得新知识和新技术的速度大大加快，使企业可以迅速适应市场的快速变化。

3、沈阳劳务派遣公司培训的深层次发展
许多企业已将企业员工的培训向各个领域渗透，其内涵已远远超过企业培训本身。比如，一些企业除了对员工知识和技能的企业培训，还通过一定的形式使培训向企业文化、团队精神等方向发展，使企业行为进入更深更层次的领域。这是一个具有重要战略意义的发展趋势。

4、沈阳劳务派遣公司质量成为培训的生命
　　首先，沈阳劳务派遣公司培训者要认清员工培训的特点，从员工的需求和企业的需求之间寻找最佳结合点。其次，企业培训还要有一个科学和规范的组织程序和操作程序，在时间和空间上最大限度地贴近企业管理和业务的实际，用最佳方法帮助员工获得知识和技能。最后，追求效益的最佳化和成本的合理化。