大家都面临着就业难的问题，尤其是大学生，初出茅庐，还没有什么经验，更是难上加难。小编给大家分析了几点自身难找工作的原因，毕竟改不了大环境，就自我改变融入社会嘛～

　　每一年都是史上最难毕业季，一年难过一年，年年刷新“最难”记录。用通俗易懂的话来讲就是，满大家的毕业生，随便一抓10个里头有9个大学毕业生，然而那些横在大学生就业面前的壁垒阻碍着一些大学生得到理想工作。然而就自身而言，有以下几点：

1.文科生供大于求。

　　都说文科生相对于理科生要好读一些，现在许多人在学习期间功课偏文。毕业之后，文科生的个人能力又是最无法从简历上体现出来的，而且同时文科生大量产出。企业大幅度降低了招求文员等类似工作岗位的工资。也因为文科生的大批量产生，竞争比例也变大，就业压力加剧。所以说，文科生真心不容易啊。

2. 现实和理想落差太大。

　　还在学校的时候，大学生对这个社会还是有很多幻想的，虽然都知道毕业以后工作难找，但还是憧憬着毕业以后能找到工资高，待遇优厚的工作。然而现实完完全全粉碎了这一幻想。大学生们在招聘会上挤破了头，也不一定能获取一个好的工作。就应聘名企，大公司而言，拿着名校毕业生依然要与20万人竞争一个只招20个人的岗位。万分之一的竞争压力之大显而易见。然而，在这类的校园招聘会上小一点的企业却无人无津。大学生普遍觉得小公司待遇差，发展空间不大。前往小企业就业，并不能体现自己的能力。小编认为小公司也是很有潜力的，毕业生们完全可以在小公司先积累经验，做出点成绩，这样之后换工作也更加有竞争力啊。

3. 低估工作岗位，而高估了自己的能力。

　　现在，很多应届大学生起薪张口就要5000-8000。然而，谈起个人能力时，神神气气的告诉别人你在大学干过点啥，却完全与工作没有任何关系。这样的要薪起价，就业势必有压力，因为没有个企业愿意白白花那么多钱请一个什么都不会的人。然而如果你并没有公司要求的能力，那么公司为什么要聘请你呢？就算很多公司会有培训阶段，但是这个培训并不是培养你所有该有的能力，只是来让你熟悉工作的。所以小编建议大家在平常生活中多参加些社会性活动，增加解决问题的能力。

　　年年申请工作都很难，你难我难大家难。面对如此竞争压力大家也不要慌，调整好心态努力展现自己的能力，小编相信大家最终一定能找到理想的工作的！